• Wil jij ook dat jouw team zich weer energiek voelt?

  • Wil jij je persoonlijk ontwikkelen?

  • Ben jij op zoek naar loopbaanmogelijkheden?

  • Wil jij ook dat jouw team elkaars kwaliteiten waardeert?

  • Wil jij ook dat jouw team weer in zijn kracht staat?

Teamcoaching

Merk je dat

  • Jouw team vast loopt in de samenwerking?
  • De communicatie niet zo lekker loopt?
  • Er geen eigenaarschap wordt genomen?
  • Het team speerpunten lastig concreet kan maken?
  • Teamleden het lastig vinden om stil te staan bij zichzelf?

Als leidinggevende kan je niet altijd zelf een team in beweging krijgen. Inzet van een teamcoach kan jou deze ondersteuning bieden.

In een aantal sessies ga ik met jouw team aan de slag. Het team krijgt zelf het inzicht dat de zaken die in de sessie ontstaan, ook herkenbaar zijn in de dagelijkse samenwerking.

Het team onderzoekt en ervaart hoe ze weer eigenaarschap kunnen nemen op hun eigen ondersteuningsvraag.

Je zal merken dat de teamleden elkaar weer kunnen waarderen en dat er teamprestaties  gemaakt worden.

De rol van mij als teamcoach

Mijn rol is spiegelen, vragen stellen, en wanneer nodig is, de onderstroom induiken. Dit doen we in een veilige sfeer van vertrouwen, zodat je als team open en met respect voor elkaar kunt praten over wat je dwars zit, en wat er beter zou kunnen. Door inzet van mijn eigen ervaring en interventies gaan de teamleden zelf inzichten creëren en worden ze eigenaar van wat ze willen bereiken.

Er ontstaat begrip en waardering voor elkaar door samen in dialoog te gaan. Teamleden zien elkaars meerwaarde weer in en kunnen op professionele en volwassen wijze met elkaar in gesprek gaan. Er is weer zicht op het gezamenlijk belang. Je hebt elkaar nodig als team!

Samen met het team en leidinggevende kijk ik naar wat de ondersteuningsvraag is en maken we hier een trajectafspraak over. Hierbij pas ik diverse methodieken en interventies toe, alles vanuit een waarderend perspectief.

Naast teamtrajecten ben ik ook inzetbaar voor intervisie-sessies. Dit zijn sessies in kleinere groepen zodat veiligheid en vertrouwen gewaarborgd is. Samen met het team en leidinggevende wordt het doel van de intervisie besproken.

Mijn werkervaring gecombineerd met de kennis die ik opgedaan heb in verschillende Post-HBO opleidingen, pas ik toe in de sessies.

Ik heb ruime ervaring in het werken met mensen met psychische -en psychiatrische problematieken gecombineerd met gedrags -en verslavingsproblematieken en matige begaafdheid. Ik ben werkzaam geweest binnen verschillende lagen van organisaties; dit maakt dat ik snel kan aansluiten bij het team en leidinggevende.

Ik ben aangesloten bij NOBCO, Nederlands Orde van Beroepscoaches en werk volgens de gedragscode.

Loopbaan- en Studiekeuze begeleiding. Persoonlijke ontwikkeling

Loopbaan- en Studiekeuze begeleiding:

Vraagstukken kunnen zijn:

  • Ik heb twijfels over mijn baan/studie, is dit het?
  • Ik wil me graag ontwikkelen, maar waarin?
  • Ik wil mijn kracht en kwaliteiten ontdekken en deze inzetten.
  • Ik wil weer met goede energie naar mijn werk of studie volgen.
  • Ik weet niet welke (vervolg) studie ik moet kiezen.
  • ……

Het traject bestaat uit ongeveer 5 sessies waar we samen gaan kijken naar jouw drijfveren en kernwaardes die door inzet van loopbaanscans concreet gemaakt worden. Van hieruit ga je onderzoeken wat bij jou past.

Persoonlijke ontwikkeling:

Vraagstukken kunnen zijn:

  • Ik wil me verder ontwikkelen, maar iets belemmerd me hierin.
  • Ik wil mijn ontwikkelpunten concreter maken en hier actie in ondernemen.
  • Ik zit niet lekker in mijn vel, en ik weet niet waar ik moet beginnen.
  • Ik wil het beste uit mezelf halen.
  • …….

In ongeveer 5 sessies werken wij samen aan jouw ondersteuningsvraag.

Als ontwikkelcoach werk ik vanuit het gedachtegoed van de Gestalttherapie. Samen met jou gaan we op zoek naar je koesterpunten maar ook naar je ontwikkelpunten die je nu in het dagelijks leven belemmeren.

Tijdens de sessies worden oefeningen ingezet met als doel ervaren, voelen, beleven en herkennen.

Ervaringen van anderen

Direct en de vinger op de zere plek durven en kunnen leggen. Je hebt ook veel aandacht voor ieders inbreng, waarbij de veiligheid binnen het team gewaarborgd blijft.
Je bereid goed voor samen met de collega’s van Daelzicht, zodat we in de coaching goed samenwerken om het beoogde resultaat te bereiken.

Tijdens de coaching gericht op teamontwikkeling creëerde Kim een veilige werkomgeving en was toegankelijk en respectvol in contact.
De laatste sessie was er weinig motivatie in het team. Kim wist de energie naar boven te halen waardoor het uiteindelijk de waardevolste sessie is geworden. Dat laat zien dat je een kundige coach bent!

Door dit traject heb ik mezelf en mijn omgeving beter leren kennen. Ik weet nu welke opleiding mij aantrekt en ga de keuze maken.
De gesprekken met Kim zijn prettig, ze is sociaal en oprecht geïnteresseerd. Door haar vragen ben ik anders naar dingen gaan kijken

Kim heeft mij geholpen met mijn Loopbaanbegeleiding traject. Ik studeerde op dit moment aan de HAN in Nijmegen en voelde dat dit het niet was. Ik had op dit moment wel al een diploma behaald maar wou eigenlijk nog wel een studie doen. Mijn vriendin heeft dit traject ook gevolgd en heeft mij hier na gewezen. Toen ben ik begonnen bij Kim Linders voor mijn traject. Hier heb ik samen met Kim over verschillende dingen nagedacht wat ik nou leuk vindt maar ook hoe andere mensen mij zien als persoon. Hierdoor heb ik wel echt een beeld gekregen hoe andere mensen mij zien.

Ook door de test die ik heb gemaakt online waar uit kwam wat echt bij jou past en in welk gebied jou interesse ligt. Dit heeft de keuze ook een stuk makkelijker gemaakt welke richting ik op wil. En moest hierna op leidingen en cursussen gaan zoeken die met mijn interesse te maken hebben. Om dit te doen besef je pas echt hoeveel verschillende opleidingen en cursussen er eigenlijk zijn.

Ten slotte hebben we het ook over school gehad of dat het werken beter bij mij past. Dit was namelijk wel echt het geval. Via een lijstje dat ik moest invullen met wat ik positief en negatief vindt aan school en werk. Hier kwam wel uit dat school het niet meer ging worden voor mij. Het gevoel dat ik mezelf wil opwerken via het werk ligt mij meer en dat is ook te zien. Op dit moment ben ik werkzaam bij Penn Color, Inc. en heb ik hier een vast contract gekregen. Ik volg hier nu cursussen en krijg in April ook een nieuwe functie dat weer een stapje hoger is. Ik wil Kim super erg bedanken voor dit traject en kan haar echt aanbevelen om een traject mee te volgen. Mij heeft dit heel erg geholpen naar wat ik wil gaan doen.

Kim super bedankt en veel succes verder!

Kim is een coach die duidelijk en oprecht is. Ze komt tot de kern van wat er in een team speelt en heeft een natuurlijk overwicht om dit met het team aan te pakken.
Door verschillende werkvormen ben je als team interactief met elkaar bezig.
Voor elke situatie kiest ze een passende werkvorm, confronterend of niet.

Een voorbeeld hiervan is een moment waarbij we als team vastliepen en er veel spanning heerste.
Kim introduceerde op dat moment een werkvorm waarbij we naar onszelf moesten kijken en moesten aarden zodat we daarna weer met elkaar aan de slag konden gaan.
Kim past de werkvormen aan, aan wat het team op dat moment nodig heeft.

Gedurende de sessies bood Kim voldoende ruimte voor inbreng van ieder afzonderlijk, volgens bepaalde van tevoren afgesproken richtlijnen.
Kim heeft een prettige persoonlijkheid en staat open voor het gesprek.
Voor een volgende situatie zouden we haar zeker weer benaderen.

Met ons team hebben we 4 teamsessies gehad begeleid door Kim Linders.
Haar open blik zonder oordeel heb ik als erg prettig ervaren.
Ze liet mij aan de hand van de sessies inzicht krijgen in het teamproces en nam ons mee in oplossing zonder deze zelf aan te dragen.
Haar werkwijze is erg prettig, de sfeer voelt goed en er is genoeg ruimte om situaties luchtig aan te vliegen waardoor ik mij erg op mijn gemak voelde bij haar.
Ik kan Kim omschrijven als rustig en vriendelijk persoon, die de vinger op de zere plek kan leggen zonder dat hier een oordeel achter zit.
Ik ben erg tevreden en zou haar zeker aanraden.

Vanaf de eerste kennismaking voelde ik me meteen op mijn gemak bij Kim. Tijdens onze gesprekken was het van tevoren nooit altijd helemaal duidelijk wat we precies gingen bespreken of behandelen, maar iedere keer stapte ik de deur uit met nieuwe inzichten en tools om door te groeien.

Door de juiste vragen te stellen wist ze me iedere keer op een prettige manier tot de kern te laten komen. Mede doordat het zo vertrouwd voelde durfde ik ook uit mijn comfortzone te stappen, iets wat ik normaliter niet snel doe, waardoor Kim me zelf tot deze nieuwe inzichten liet komen zonder voor te kauwen wat de juiste manier is om iets aan te pakken. Ze biedt ruimte

Ze heeft me geholpen om bepaalde gewoontes te doorbreken en open te staan om te veranderen. Na in het eerste en derde kwartaal enkele sessies gehad te hebben voldoende handvaten om zelf hiermee verder te gaan.

Bedankt voor de fijne gesprekken en de ruimte die je bood om zelf tot inzichten te laten komen.

Kim heeft ons begeleid in onze teamontwikkeling.

Een uitdaging die niet gemakkelijk was, maar die zij professioneel en in verbinding heeft opgepakt.
Indrukwekkend is het vermogen van Kim om te schakelen tussen het geven van ruimte aan emoties en tegelijkertijd stappen te zetten in inhoud.
Met de hulp van Kim hebben we soms ingewikkelde stappen gemaakt.

Heel erg bedankt voor je hulp, van harte aanbevolen aan teams die samen stappen vooruit willen zetten!

Voor een loopbaanadviestraject ben ik bij Kim gekomen. Vanaf de kennismking had ik het volste vertrouwen in Kim.

Zij staat naast je, ondersteunt je en daagt je uit.

Dankzij haar duidelijke uitleg over gedachtegangen en oefeningen heb ik meer zicht gekregen op wat goed voor mij is.

Het heeft mij veel geleerd over wat belangrijk is voor mij, in mijn werk en werkomgeving.

Wat een fijne coach! Kim is betrokken geweest bij de teamcoaching. Waar aan de start van het traject meer dan de helft van het team met één been buiten het team stond en wilden vertrekken, stond aan het einde van het traject een warm team overeind die enorme stappen gezet heeft in communicatie, betrekking en professionaliteit. Dankjewel!

Kim is een geweldige coach en trainer. Door haar oprechte aanpak creëert ze een veilige sfeer om met jezelf en elkaar aan de slag te gaan. De mooie reflecties die ze geeft, nodigt ze de ander uit om naar binnen te gaan. Menig team heeft elkaar gevonden in samenwerken en taal door haar begeleiding. Ik werk heel graag met Kim.

Het traject met Kim heb ik als zeer prettig ervaren. Kim zet je aan het denken, vraagt door, houdt je een spiegel voor en geeft je een zetje daar waar nodig. Het heeft mij inzichten gegeven in mijn loopbaan, waar ik zelf nu mee verder kan. Bedankt Kim!

-Ingrid Kerstjens loopbaanadviesbegeleiding-

Over mezelf……

Ik ben Kim Linders, gediplomeerd en gecertificeerd coach en lid van de NOBCO.
Ik werk zowel in opdracht voor organisaties als voor particulieren en doe dit zelfstandig en/of samen met collega coaches.

Wat mij onderscheidend maakt is dat ik vanuit diverse invalshoeken naar de ondersteuningsvraag kan kijken.  Samen kijken naar de kern van je van je vraag om op deze wijze weer rust te gaan ervaren in je werk en leven.

Ik heb jarenlang ervaring in de gezondheidszorg en met name binnen de verstandelijk gehandicapten zorg en de psychiatrie. Na 20 jaar ervaring in het werken met diverse doelgroepen in de zorg ben ik me gaan richten op leidinggeven. Enkele jaren later kwam ik erachter dat ik niet met passie aan het werken was, ik miste iets. Door goed naar mijzelf te kijken en wat mijn passie is en energie geeft ben ik mij gaan richten op coachen. De puzzel viel weer op zijn plaats.

Mijn kracht zit in het combineren van mijn werkervaring met mijn kennis en vaardigheden als coach. Aansluiting vinden bij een team gaat mij gemakkelijk af, ik heb zelf jaren als verpleegkundige in teams gewerkt.

Ik ondersteun individuen, teams en organisaties bij de ondersteuningsvraag  zet ze terug in hun eigen kracht, zodat zij positieve nieuwe energie opdoen. Vanuit deze energie komt weer ruimte vrij om nieuwe stappen te zetten in de ontwikkeling. Eigenaarschap nemen op je eigen proces is voor mij een belangrijke waarde, je bent immers eigenaar van je eigen coachwiel.

We starten kosteloos met een kennismaking. Dit is een klikgesprek om te onderzoeken of er een klik is. Van daaruit kijk je of je verder met mij op pad wil gaan.

Opdrachtgevers die met Kim samengewerkt hebben

 

Neem contact met me op

2 + 3 = ?

Kim Linders

Coaching & Training

Correspondentieadres:

Kaardebol 14
5803 HX Venray

Praktijkruimte:

Bergweg 4, kamer 22

5801 EG Venray

06-38243239
info@kim-linders.nl

kvk 74073656